Définition de «Les 7 S»
- Les 7 S
- En analyse, les 7s font souvent référence au modèle de gestion de McKinsey.
En anglais ils correspondent à "structure" (la manière dont l'organisme intervenant dans le projet est structuré,hiérarchie et interractions entre ses différentes composantes), "strategy" (gestion des ressources,anticipation des contraintes extérieures pour atteindre l'objectif du projet), "systems" (processus formels et informels de l'organisme intervenant dans le projet), "skills" (capacités générales et de chacun), "style" (culture d'entreprise, position adoptée par les décideurs), "staff" (les intervenants, collaborateurs) et "shared values" (l'organisation et ses valeurs, chaque valeur est indépendante).
Il s'agit de sept facteurs qui permettent de gérer un projet de manière globale et efficace.
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29/01/2025 10:29:03 Cette version de la page est en cache (à la date du 29/01/2025 10:29:03) afin d'accélérer le traitement. Vous pouvez activer le mode utilisateur dans le menu en haut pour afficher la dernère version de la page.Document créé le 19/03/2002, dernière modification le 20/12/2024
Source du document imprimé : https://www.gaudry.be/glossaire/7s
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